Agenci, których wdrażam
Każdy agent ma jasne zadanie, dane wejściowe i człowieka, który zatwierdza wynik.
Sześć sprawdzonych ról. Pilot jednego agenta: 14 dni, od 6 900 zł netto. Zaczynamy od tego, który najszybciej odda czas.
01
Agent ofertowania
Z zapytania mailowego do szkicu oferty w kilkanaście minut zamiast dwóch godzin. Analizuje zapytanie, wykrywa braki, tworzy pytania doprecyzowujące, warianty oferty i follow-up. Handlowiec tylko zatwierdza. Radzi sobie też z ofertami technicznymi: parametry wyrobu, rysunek w PDF, cena zależna od materiału — o brakujące dane dopyta.
Efekt: oferta tego samego dnia, follow-up nie ginie
02
Agent sprzedażowy
Codziennie rano lista firm, do których warto się odezwać. Research firm, sygnały zakupowe (rekrutacje, zmiany, aktywność), drafty spersonalizowanych wiadomości i pilnowanie follow-upów, które dziś giną.
Efekt: handlowiec dzwoni, zamiast szukać do kogo
03
Agent spotkań
Agenda przed spotkaniem, notatka i zadania po nim — bez ręcznego spisywania. Zbiera kontekst o kliencie, podsumowuje rozmowę i zamienia ustalenia w konkretne następne kroki w kilka minut.
Efekt: ustalenia zamieniają się w zadania, nie w notatki
04
Agent porządkujący
Koniec szukania „gdzie to było". Układa maile, dokumenty, notatki i dane z CRM w listę decyzji, braków i zadań dla zespołu — codziennie, bez proszenia.
Efekt: jedna lista zamiast pięciu skrzynek
05
Agent głosowy
Żadne zapytanie nie czeka do jutra. Odbiera telefon albo oddzwania na zgłoszenie z formularza, kwalifikuje rozmówcę, umawia termin w kalendarzu — także po godzinach i w weekend.
Posłuchaj demo poniżej ↓
06
Baza Wiedzy AI
Zespół pyta, asystent odpowiada — z procedur i dokumentów firmy. Onboarding nowej osoby, powtarzalne pytania i „jak my to robimy" przestają zależeć od pamięci jednego pracownika.
Efekt: wiedza zostaje w firmie, nie w głowach